精选企业文化句子标语(文案113句)

公司企业文化标语口号

1、公司企业文化标语口号大全

(1)、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。

(2)、房地产业—金地愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的地产企业。

(3)、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。

(4)、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

(5)、K02人人有改善的能力，事事有改善的余地。

(6)、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。

(7)、B16品质你我做得好，顾客留住不会跑。

(8)、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

(9)、超额完成秋冬季目标黑龙江省秸秆还田利用量达5297万吨

(10)、14 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

(11)、1ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

(12)、但在众多品牌的流量争夺战中，一些企业罔顾“产品质量才是王道”的规律，过分倚重短期内流量猛增所带来的营收红利，不惜以打“擦边球”的低俗营销方式吸引网民驻足，甚至以消费某些特定社会群体的焦虑情绪为前提推销自身品牌，最终都事与愿违，以招致舆论反感、令品牌蒙尘而收尾。还有一些企业因技术问题或审核机制出现营销上的硬伤、槽点，品牌修复代价远远超过文案正面实效。

(13)、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

(14)、不简单，不容易 把简单的事情每天都做好，认真地做好每件容易的事!主动做一些分外事 扩大“承担圈”，放大“成功圈”，很多人认为做好“分内事”就足够了，却不知这样的想法是大大的错误，只有你愿意多做事才能学到更多的东西，拥有更强的能力。

(15)、 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

(16)、---------------------------------------------

(17)、?以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

(18)、F115S--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

(19)、AN6-01安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

(20)、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。

2、企业文化句子标语

(1)、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

(2)、相关知识产权专家介绍，我国《英雄烈士保护法》第二十二条规定：

(3)、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

(4)、从最不满意的客户身上可以学到最多。企业文化标语口号篇大事讲原则，小事讲风格

(5)、1心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。

(6)、我国《商标法》第十条则规定：有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的，不得作为商标使用。

(7)、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。

(8)、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

(9)、所以我想提一个问题，用国家强制力搞生意，恐怕不是一条可持久的路径。国家、政府、官场直接搞经济，直接配置资源，虽然对很多后起之秀难以避免，甚至一时可以风光无限，但假以时日，会不会越来越得不偿失？

(10)、刚才讲了企业不靠强制力，无权给别人强加成本。企业要靠在市场创造价值安身立命。是不是创造了价值，要别人说、别人认，要顾客说、客户认，不能自说自话。企业没强制力这把“刀”，就无权说我做这门生意，别人一律不准碰，独家生意、强买强卖，不好也只能说好。

(11)、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。

(12)、高科技企业发展须经过四道关：观念，环境，机制，管理

(13)、贯彻ISO系列标准，树立企业新形象良品，不交付不良品。

(14)、?五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

(15)、?质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

(16)、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

(17)、百倍的努力铸就成业，万千的火花磨砺成钢

(18)、安全带、牵挂着你的平安企业文化宣传标语,企业文化宣传标语(J类)：J01因为有我，所以会更好。

(19)、 求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面。

(20)、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。企业文化宣传标语篇4向一切学习。

3、公司的企业文化标语

(1)、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

(2)、B2-08生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

(3)、成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

(4)、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

(5)、价值观念：追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、实现价值是我们恒久的`追求！

(6)、?企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。

(7)、充满热情的工作态度是自我增值和企业前进的重要因素

(8)、?重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。

(9)、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

(10)、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。

(11)、承认自我的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

(12)、客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到。

(13)、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

(14)、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

(15)、K18爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰。

(16)、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

(17)、任何组织和个人不得将英雄烈士的姓名、肖像用于或者变相用于商标、商业广告，损害英雄烈士的名誉、荣誉。公安、文化、新闻出版、广播电视、电影、网信、市场监督管理、负责英雄烈士保护工作的部门发现前款规定行为的，应当依法及时处理。

(18)、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。

(19)、(日期：2006-02-14)来源：作者：(字体：大中小)

(20)、有团队精神的员工，主动自发的增加工作内容，所做的工作远远超过领导的预期。

4、集团公司企业文化口号

(1)、公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

(2)、   “外企中国化”：把本土化视为在华发展的核心

(3)、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

(4)、◆企业班组安全宣传挂图AN3-01在岗人员十个必须遵守

(5)、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

(6)、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

(7)、以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲情来进行调整

(8)、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

(9)、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

(10)、 多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执

(11)、制度不能解决所有问题，制度也不需要解决所有问题。

(12)、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

(13)、1建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

(14)、2转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

(15)、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流。

(16)、我们的服务!您的满意!我们的微笑!你的好心情!感谢您能让我们为你效劳!

(17)、现代公交、人文公交、绿色公交、和谐公交(公交二分公司)

(18)、?无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。

(19)、B10品质是做出来的，不是检验出来的。

(20)、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

5、公司企业文化标语口号霸气

(1)、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

(2)、16 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

(3)、?正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

(4)、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

(5)、C07勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。

(6)、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

(7)、1减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

(8)、?要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。

(9)、B2-02发现问题马上报，及时处理要做好。

(10)、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

(11)、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

(12)、K15仓储原则要遵守，先进先出是基础。

(13)、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

(14)、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。

(15)、珍惜你的工作：当今社会不是工作需要你，而是你需要工作

(16)、务实不是每一种老鼠都值得猫去抓，应该实事求是

(17)、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

(18)、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人

(19)、诚信是立身之本和合作基础，品质是服务前提和工作目标

(20)、?居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。

(1)、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育

(2)、如果你还可以努力，可以付出；就不要轻言停止和放弃。

(3)、经验说，一个文明要没有这一套，授权给“官”唯一行使合法强制力，恐怕就要乱套。

(4)、沟通合作不是简单地将双方绑在一起而是用心真诚的交流

(5)、J12只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

(6)、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。

(7)、首先文明国家无一例外，有官又有商，一个不能少。但是官商之间的关系，在不同国家差别很大。这样我们先问一个问题，为什么有官商两界？或者问，官和商究竟有什么不同？这个问题追下去，还蛮深的。今年去世的诺贝尔奖得主道格拉斯·诺斯，他最后关注的是国家理论，就是经济学到底怎么看制度演化中国家、政府、官场的作用。

(8)、F105S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

(9)、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

(10)、说一千，道一万，两横一竖是关键，一是“干”事，二是“干”净。

(11)、做人的最高境界是“无我”，领导的最高境界是“无权”。

(12)、干甲中华工程，创新世纪名牌！(外高桥工程)

(13)、21 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

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